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私たちの仕事は、クライアントの課題解決のため、さまざまな方向からその課題を検証し、そこから導き出したクリエイティブアイデアをブレーンの協力を得ながらきちんと定着させ、ブランドづくりを進めていくことです。
そのため、アートディレクターやWEBディレクター、プランナーなどの個別の専門職採用は行っておりません。これまでの経験や知識を存分に活かしながらブランディングに取り組もうと考えている人材を求めています。
これまでに培ってこられた経験や能力を重視し、雇用条件にも十分に反映します。
ただ、もっとも重要だと考えているのは、この仕事に対する「熱意」と、自分から課題解決を図ろうとする「積極性」です。
これまでの経験を活かしながらより高いレベルの仕事を実現しようと考えている方、クリエイティブ以外の職種の経験をブランディングに活かせるのではないかと考えている方など、会社とともに自分を成長させたいという意欲のある方を求めています
試用期間は設けていません。
当初は有期雇用の契約社員として入社していただき、入社5ヶ月後を目安に無期雇用の正社員として働いていただくかどうかを、会社と本人の間で話し合った上で決定します。
これは、どのようなスキルを持った人も新しい職場にフィットするには6ヶ月程度の時間が必要だと考えるからです。もちろん、契約社員としての雇用継続も可能です。
契約社員と正社員で給与算定の方法は違いますが、最終的な給与支給額や、その他の雇用条件に違いはありません。
基本的に全社員、裁量労働制を採用しています。仕事上、打ち合わせや撮影など外出の機会も多いため勤務時間の目安は設定していますが、出退社時間の管理は個人の判断に委ねています。
勤務地は大阪か東京。在宅勤務希望や副業希望なども随時相談に乗ります。過去には、専門学校の講師を続けながら勤務してくれていた社員もいます。
契約社員は基本給＋みなし残業代（月20時間）、正社員は年俸制を採用。経験の有無に関わらず前職での給与を考慮して算定・優遇します。昇給機会は年2回設け、半年間の実績や成果を元に見直しを行います。
個々人の健康、生活環境の変化などについても柔軟に対応します。
面接希望の方は、下記のフォームからエントリーをお願いします。
追ってこちらからご連絡差し上げます。